Lesezeit: 5 Minuten Falls Du Dir beim Lesen der Überschrift gerade gedacht hast, dass ich jetzt endgültig durchgeknallt bin, kann ich Dich beruhigen. Noch ist es nicht so weit, sondern heute soll sich alles um das Thema Ziele setzen drehen. Alle oben genannten Begriffe sind Methoden, um Dir Ziele zu setzen, bzw. die gesetzten Ziele zu überprüfen….
Lesezeit: 2 Minuten Vor ganz schön langer Zeit (11. Januar 2019) habe ich Dir einen kleinen Tipp bezüglich Referenzfelder in Microsoft Word gegeben. Laut Zugriffsstatistiken ist der Artikel sehr gut bei meinen Leser:innen angekommen und da ich mittlerweile eine andere Möglichkeit in Word nutze, um meine Dokumente mit variablen Inhalten zu füllen und dennoch die Konsistenz zu…
Lesezeit: 3 Minuten Eine einleitende Geschichte Es war nicht mehr lange, bis das Flugzeug nach der langen Reise endlich landen sollte. Nur noch eine halbe Stunde Flugzeit und die strapaziöse Reise sollte endlich ein Ende finden. Dann kam die Durchsage des Piloten: „Sehr verehrte Fluggäste, hier spricht ihr Kapitän. Leider habe ich keine erfreulichen Neuigkeiten für Sie….
Lesezeit: < 1 Minuten Na? Erinnert Dich der Titel des heutigen Artikels auch an eine Romcom aus dem Jahre 1998? Keine Sorge, es geht nicht um eine romantische Geschichte rund um eine E-Mail…wobei. Ein wenig abenteuerlich und gefühlsduselig wird es vielleicht trotzdem. In meinem Blog-Beitrag über Reflexion habe ich versucht zu erläutern, weshalb es sinnvoll für Dich ist…
Lesezeit: 3 Minuten Als Pfadfinder:in gehört eine Reflexion zu jeder Veranstaltung oder Aktion dazu. Gottgegeben, ohne darüber zu diskutieren. Nach einer Aktion wird gemeinsam reflektiert. Um nochmal zurückzublicken, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen, um Erkenntnisse zu gewinnen und diese zukünftig zu nutzen. Im beruflichen Kontext ernte ich vermutlich eher hochgezogene Augenbrauen, wenn ich nach einer Aktion, einem…
Lesezeit: 3 Minuten Bei meinem Arbeitgeber wurde vor kurzem eine neue Regelung eingeführt. Wir dürfen Meeting-Einladung ablehnen, die keine Agenda enthalten. Finde ich persönlich richtig gut, da Meetings dann am effektivsten sind, wenn jeder sich darauf vorbereiten kann und klar ist, worum es bei dem Meeting gehen wird. Die Regel allein hilft natürlich noch nicht weiter, jetzt…
Lesezeit: 3 Minuten Ich persönlich bin in meinem Job eigentlich ziemlich fremdgesteuert. Allerlei Menschen aus verschiedenen anderen Abteilungen fragen bei uns SEs um Unterstützung an. Egal ob Vertrieb, Marketing, Partner Management oder in direktem Kontakt mit unseren Kunden, unser Job besteht häufig darin andere Kolleg:innen mit unserer technischen und fachlichen Expertise zu unterstützen. Komischerweise bin ich dennoch…
Lesezeit: 4 Minuten Die meisten Menschen sind eher stetige Typen – ich zumindest bin das. Diese Menschen mögen Veränderungen nicht allzu gerne. Es ist besser, wenn sich nicht viel ändert, es gleichbleibende Routinen gibt, die Komfortzone selten verlassen werden muss und es klare Leitblanken gibt, die Sicherheit vermitteln. Veränderungen lassen sich aber nicht vermeiden, weshalb ich Dir…
Lesezeit: 3 Minuten Im ersten Teil zum Thema „Die Entwicklung einer Gruppe“ haben wir uns die Gruppendynamik als Solches und die Phasen der Gruppenentwicklung angesehen haben. Heute geht es im zweiten Teil weiter mit den Kompetenzen innerhalb einer Gruppe und welche Möglichkeiten der Führung einer Gruppe Dir zur Verfügung stehen. Kompetenzen innerhalb der Gruppe In den allermeisten…
Lesezeit: 4 Minuten Schön einige Male hast Du in meinem Blog gemeinsam mit mir einen Blick auf Gruppen geworfen. So z. B. in den Artikeln Gruppenstrukturen oder Gruppendynamik und Gruppenprozesse. Heute machen wir den nächsten Schritt und schauen uns die Entwicklung einer Gruppe ein wenig genauer an. Gruppen sind keine starren Gebilde, sondern entwickeln sich stetig –…